選人
Selection誠實(shí)守信、吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德和技能,認同萬(wàn)安迪企業(yè)文化、以德為先、資格相宜,能夠為公司做出貢獻是我們人才識別的基本條件;
不盲信學(xué)歷,資歷、經(jīng)驗,能力、潛力是我們評價(jià)人才的首要條件,具有超常的領(lǐng)悟、學(xué)習運用能力,同時(shí)又具有堅強和良好素養的人,才是我們尋找、培養和引進(jìn)的;
我們尋找有靈性和悟性的人,尋找能夠以自己的切實(shí)行動(dòng),來(lái)感動(dòng)伙伴、感動(dòng)客戶(hù)、感動(dòng)萬(wàn)安迪、感動(dòng)自己的人;
我們在找喜歡贏(yíng)得勝利的人,找“有心”的人,因為“有心”的人才比“有德”、“有能”更關(guān)鍵。